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人格因素與應激狀態下個體不公平感的關系:行為和近紅外研究

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人格因素與應激狀態下個體不公平感的關系:行為和近紅外研究
論文目錄
 
摘要第1-7頁
abstract第7-11頁
1 文獻綜述第11-26頁
  1.1 不公平感的研究綜述第11-14頁
    1.1.1 不公平感研究的重要性第11-12頁
    1.1.2 不公平感研究的常用方法第12-13頁
    1.1.3 現有的不公平感決策理論模型第13-14頁
  1.2 應激的研究綜述第14-18頁
    1.2.1 應激研究的重要性第14-15頁
    1.2.2 應激產生的相關神經反應和測量方法第15-17頁
      1.2.2.1 交感神經系統(Sympathetic Nervous System,SNS)第15-16頁
      1.2.2.2 下丘腦?垂體?腎上腺皮質軸(Hypothalamic Pituitary Adrenal,HPA)第16-17頁
    1.2.3 實驗室誘導應激的方法第17-18頁
  1.3 不公平感決策與應激第18-21頁
    1.3.1 社會應激導致不公平決策改變的證據第18-20頁
    1.3.2 社會應激和不公平感的大腦機制存在重合第20-21頁
  1.4 個體差異對于應激的適應性和不公平感決策的影響第21-25頁
    1.4.1 性別差異對于應激的適應性和不公平感決策的影響第21-22頁
    1.4.2 人格差異對應激適應性和不公平感決策的影響第22-24頁
    1.4.3 研究個體差異對于應激和不公平感決策關系的意義第24-25頁
  1.5 已有的研究存在的不足第25-26頁
2 問題提出與研究方案第26-28頁
  2.1 問題提出第26-27頁
  2.2 研究方案第27-28頁
3 實驗研究第28-50頁
  3.1 研究一:公平感受、可查壓力與人格維度的關系第28-32頁
    3.1.1 引言第28-30頁
    3.1.2 方法第30-31頁
    3.1.3 結果第31頁
    3.1.4 討論第31-32頁
  3.2 研究二:應激條件下的不公平決策結果及人格因素的影響第32-43頁
    3.2.1 引言第32-35頁
    3.2.2 方法第35-38頁
    3.2.3 結果第38-41頁
    3.2.4 討論第41-43頁
  3.3 研究三:應激狀態下的不公平決策與人格維度的關系與近紅外結果第43-50頁
    3.3.1 前言第43-44頁
    3.3.2 方法第44-46頁
    3.3.3 結果第46-48頁
    3.3.4 討論第48-50頁
4 總討論第50-52頁
5 結論第52-53頁
參考文獻第53-61頁
致謝第61頁

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