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江西遂川縣干部研究(1949—1952)

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江西遂川縣干部研究(1949—1952)
論文目錄
 
內容摘要第1-6頁
abstract第6-10頁
緒論第10-20頁
(一)選題緣起第10-11頁
(二)研究現狀第11-15頁
(三)研究現狀第15-16頁
(四)創新與不足之處第16-17頁
(五)相關概念解釋及說明第17-20頁
一、“遂川事件”發生的歷史背景第20-32頁
(一)中共建政之初的縣級干部第20-23頁
1.縣級干部構成第20-21頁
2.縣級干部待遇第21-23頁
(二)解放初期的遂川縣干部第23-32頁
1.干部來源第23-24頁
2.干部年齡、文化程度和政治面貌第24-26頁
3.干部生活狀況第26-28頁
4.干部生態第28-32頁
二、“塌方式腐敗”:“遂川事件”的爆發第32-42頁
(一)《人民日報》對“遂川事件”的報道第32-35頁
(二)“遂川事件”的表征第35-38頁
(三)“遂川事件”的實質第38-42頁
三、“遂川事件”中“問題”干部的處理第42-50頁
(一)“問題”干部結構第42-44頁
(二)“問題”的成因第44-47頁
1.上級監管不嚴第44-45頁
2.缺乏監督機制第45頁
3.外來干部個人因素第45-47頁
(三)“問題”干部的處置第47-50頁
四、整治與再造:“遂川事件”的善后第50-68頁
(一)遂川1950 年整風第50-51頁
(二)1951 年二月整風第51-52頁
(三)肖為民冤案昭雪第52-59頁
(四)1951 年干部鑒定第59-62頁
(五)重塑政治生態第62-68頁
1.召開各級干部會議,強化思想引領第63-64頁
2.廓清錯誤認識,密切干群關系第64-65頁
3.完善黨委領導,健全制度體系第65-68頁
五、以史為鑒:“遂川事件”的啟示第68-71頁
(一)執政環境變化謹防權力異化第68-69頁
(二)加強對地方政治生態的管控第69頁
(三)堅持群眾路線但須兼聽則明第69-71頁
結語第71-73頁
參考文獻第73-80頁
附錄第80-81頁
后記第81-82頁

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