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1949-1958年工廠學徒制度研究

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1949-1958年工廠學徒制度研究
論文目錄
 
內容摘要第1-6頁
abstract第6-9頁
緒論第9-20頁
1.選題意義第9-13頁
2.研究現狀第13-18頁
3.論文設計第18-20頁
一、保留與變更:1950 年代初期的制度調適第20-33頁
1.《學徒通則》的制訂第20-25頁
2.訂立師徒合同第25-29頁
3.委員會的建立第29-33頁
二、改進與困境:社會主義改造時期培訓計劃的失衡第33-46頁
1.“制造”學徒第33-37頁
2.生產還是學習第37-41頁
3.矛盾升級第41-46頁
三、“新瓶”與“舊酒”:1958 年學徒制度的出臺第46-59頁
1.學徒現狀的調查第46-49頁
2.新制度的頒布第49-54頁
3.整風與評“好”第54-59頁
四、調整與實施:新制度下學徒工作的轉向第59-72頁
1.來源與出路第59-63頁
2.低成本培訓第63-67頁
3.等級化管理第67-72頁
結論第72-74頁
參考文獻第74-82頁
后記第82頁

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